全球量化寬鬆，財富不斷貶值，大量閒置資金造就金融產業，保險團隊業績屢創新高，有人年收入達數以億元計，媲美上市公司主席。但並非人人成功，關鍵在於能否運用生意智慧做保險。

講座將協助你如何運用3S生意智慧做保險，包括Strategy策略、System系統、Sales銷售，目標用最短時間培育最多DD，把握黃金機會，快速倍增團隊人數和質素。

講座內容：

• 保險團隊的市場定位策略
• 孵化DD的464策略和系統
• 吸納精英的招募及面試方式
• 快速增客增員的Referral絕學
• 培養領袖的團隊文化

導師：Draco Lau生意教練，曾於長江實業，英皇金融、中國及新加坡等上市公司任要職，他熱愛鑽研生意和銷售，創立「武道銷售法」而被喻為銷售界李小龍，現任多個企業的生意教練，致力提高業績達上市規模。

此講座尤其適合SSD級以上或保險公司管理層
(非保險業歡迎登記803講座 https://etickets.hk/project/v1media/topsales803v1/)

日期：2018年8月17日星期五
時間：晚上7:00-10:00
地點：尖沙咀東部科學館道14號新文華中心A座13樓12室
報名：http://bit.ly/topsales817v1
費用：$200 
聯絡 : Whatsapp 57449394 (按此)

講座備有充足答問時間，出席者曾請教Draco以下問題，

1. 什麼人最適合做保險？
2. 團隊成員經常不準時上班，怎辦？
3. 應否每天上班和開早會？
4. 應否招募全無社會經驗的大學生？
5. 招聘講座效果不佳，原因何在？
6. 如何平衡自己做單和帶Team的工作？
7. 如何激勵同事多做招募工作？
8. 什麼招募途徑性價比最高？
9. 自己是Top Sales，但未能複制團隊？
10. Top Sales 有什麼性格特質？
11. 怎樣請到高質素又願意Cold Call的Sales？
12. 怎樣請到有社會地位或名人加入團隊？
13. Top Sales有能力但不受管教，怎辦？
14. 團隊內有很多是非，怎辦？
15. 團隊成員質素參差，造成管理上很多問題。
16. 怎樣設計培訓和是否應該標準化？
17. 如何避免Top Sales被行家撬走？
18. 團隊內Leaders間不合作，怎辦？
19. 應否在取得MDRT後才開始做招募？
20. 怎樣令Top Sales願意訓練新同事？
21. 怎樣令成員間更和諧，和願意貢獻團隊？
22. 團隊內大多是Happy Agent，工作氣氛渙散？
23. 怎樣訂立銷售目標？每日、每月、每季
24. 花了很多資源在培訓新人，但很快便走，流失量大。
25. 同事在外有兼職秘撈，應怎樣處理？
26. 招募其他保險人的秘訣？
27. 經常被投訴團隊資源不足！如何處理？
28. 怎樣激發Top Sales不斷突破業績？
29. 同事只在公司有獎勵時才跑數。
30. 新Sales首一個月應培訓和要求什麼，以奠定成功基礎？
……等等，不能盡錄。

假如你也面對上述問題，或有更難解決的問題，歡迎出席提問交流。